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Hors média
Les temps de déplacement, accomplis par un salarié itinérant entre son domicile et les sites des premier et dernier clients, doivent être intégrés dans son temps de travail effectif et rémunérés comme tel lorsque le salarié travaille grâce à son téléphone professionnel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 23/11/2022.
• Un salarié est...
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