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"La CFDT, l’UNSA, la CFTC Intérim, la CFE-CGC SNES, FO et Prism’emploi se sont accordés sur différentes mesures de prévention des discriminations et de promotion de l’égalité et de la diversité au sein de la branche du travail temporaire. Signé le 18/11/2022, l’accord sera applicable à partir du 01/12/2022", annonce Prism'emploi le 24/11/2022...
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