Obligation de revitalisation : « Un dispositif bien accepté qui évoluera à la marge » (DGEFP, LHH)

« L’obligation de revitalisation qui pèse sur les grandes entreprises dont les restructurations affectent l’équilibre du territoire sur lesquels elles sont implantées est un dispositif négocié (convention conclue entre l’État et l’entreprise), la dimension d’acceptabilité est donc importante. Et on constate une amélioration continue de cette acceptabilité », déclare Mathieu Guibard, chef de la mission du FNE à la DGEFP, le 24/11/2022 lors d’un webinaire de LHH sur le thème des 20 ans du disposition de revitalisation créé en 2002.

« Le cadre juridique de la revitalisation est un cas un peu à part dans le droit du travail. À la différence de celui-ci qui est modifié souvent, le cadre de la revitalisation créé en 2002 a très peu changé », ajoute Mathieu Guibard. « Il a été rédigé de façon…