Castorama : 6 % d’alternants en 2023, un taux de transformation de 50 % en 2025 (accord GEPP)

• 6 % d’alternants en 2023 pour un taux de transformation de 50 % en 2025 dont 30 % minimum en CDI et 20 % en CDD ;
• Deux abondements différents en matière de VAE et de CPF définis par la commission emploi et compétences  ;
• Mise en place du certificat CléA numérique pour permettre aux salariés d’appréhender l’utilisation des techniques usuelles de l’information et la communication numérique ;
• Travail de la commission emploi et compétences sur la cartographie, la refonte des métiers et les passerelles, les dispositifs d’accompagnement ;
• Mise en place de parcours certifiants, dès le début de l’année 2023, avec comme cible les chefs de secteur et de rayon puis les employés ;
• Financer “un diagnostic VAE” pour chaque titulaire d’un mandat, dont les heures de délégation sont supérieures …