Congé sans solde : l’employeur doit donner son autorisation
L’autorisation de l’employeur, pour la prise d’un congé sans solde, est nécessaire même si les dispositions de la convention collective ne la prévoient pas, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 28/09/2022.
• Un salarié est embauché le 17/09/2013 en qualité de masseur-kinésithérapeute. Il est licencié pour faute grave le 07/11/2016. Il...

