Emploi des seniors et prévention de l’usure : propositions finales de FO au ministre du Travail

• Renforcer le maintien dans l’emploi des travailleurs seniors. Parmi les mesures proposées par Force ouvrière :
- Réintégrer les quatre facteurs de risques supprimés lors du passage du C3P au C2P,
- Intégrer un critère prenant en compte l’exposition aux RPS,
- Créer un droit à la transition professionnelle à travers une longue reconversion pour les salariés exerçant un métier pénible : le compte de transition professionnelle,
- Renforcer les modalités et la récurrence des entretiens professionnels.

• Favoriser l’embauche des seniors :
- en fixant des objectifs chiffrés minimaux du taux d’emploi des salariés seniors dans les entreprises, un taux minimal d’embauches par année et des sanctions financières en cas de non-respect,
- en renforçant les aides au recrutement des seniors. L’aide actuelle…