« Un bon dialogue social en entreprise passe par un travail sur les soft skills » (D. Hindley, Mars)

« Le dialogue social a toute sa valeur quand on estime qu’il est nécessaire - et pas un mal nécessaire, qu’il va apporter de la valeur ajoutée et servir de levier de développement. Cela suppose que l’on porte un regard positif sur ses partenaires et qu’on les écoute », déclare David Hindley, P&O Head (DRH) de Mars Wrigley France, co-auteur de l’ouvrage : « Relations sociales en pratique, osez le dialogue ! Bien négocier au quotidien » publié le 19/10/2022 par les Éditions Dunod.

Ce qui distingue cet ouvrage des autres déjà écrits sur le dialogue social en entreprise c’est, qu'« il n’a pas été rédigé par des consultants ou des juristes ; il est le fruit de l’expérience de deux praticiens des relations sociales en entreprise : une directrice des relations sociales et un DRH qui ont…