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"Le dialogue social a toute sa valeur quand on estime qu'il est nécessaire - et pas un mal nécessaire, qu'il va apporter de la valeur ajoutée et servir de levier de développement. Cela suppose que l'on porte un regard positif sur ses partenaires et qu'on les écoute", déclare David Hindley, P&O Head (DRH) de Mars Wrigley France, co-auteur de...
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