GEPP Boursorama : favoriser l’emploi des jeunes et le maintien en emploi des seniors (accord)
• Au moins 80 salariés âgés de moins de 26 ans recrutés en CDI d'ici à 2025 ;
• Un objectif de 5% de l’effectif pour les contrats en alternance ;
• Maintenir la part des salariés âgés d’au moins 55 ans qui est de 5,4 % de l’effectif soit 46 salariés pendant la durée de l'accord ;
• Recruter au moins 5 salariés de 45 ans et plus, en CDI d'ici ...

