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• Une augmentation générale de 3 % du salaire mensuel de fonction à taux plein assorti d’un montant minimum annuel fixé à 1.000 € bruts à taux plein. Cette mesure fera l’objet d’une proratisation pour les salariés à temps partiel.
• La revalorisation des minima d’augmentation individuelle ;
Telles sont les principales dispositions de l’accord...
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