Premier frein à l’embauche de seniors : la crainte de soucis de santé ou de fatigue (Indeed)

• 86% des salariés aiment travailler avec des personnes plus âgées qu’eux ;

• 60% des dirigeants souhaiteraient recruter un senior dans les prochains mois ;

• Un salarié sur quatre s’est déjà vu reprocher d’être trop âgé pour le poste visé lors de recrutements passés ;

• Plus d’un dirigeant sur quatre avoue que face à des CV équivalents, il...