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"Le bilan des ordonnances de 2017 n’est pas très positif. Les entreprises s’en sont saisies pour réduire le nombre d’instances et les moyens syndicaux, amenuisant la qualité du dialogue social. La centralisation de ce dialogue conduit ainsi à un éloignement des représentants du personnel par rapport aux salariés", déclare Béatrice Lestic...
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