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Le salarié de droit privé, mis à disposition d'une collectivité publique territoriale, est soumis aux principes de laïcité et de neutralité du service public et, dès lors, à une obligation de réserve en dehors de l'exercice de ses fonctions, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/10/2022.
• Un salarié est embauché en février 2009 en...
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