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"Avec la diminution du taux de chômage, les tensions de recrutement que nous connaissons, et la création de 1,5 million d'emplois en 5 ans, les entreprises se tournent vers des publics qu'elles n'envisageaient pas de recruter jusque-là, comme les personnes handicapées, parfois par appréhension ou par facilité en raison de l'accompagnement que...
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