« L’âge est le premier cas de discrimination pour l’accès à l’emploi » (Patrice de Broissia, Oasys)

"Il faut arrêter de catégoriser la population des seniors. On ne peut plus faire autrement de toute façon : on ne peut plus se payer le luxe de se passer des salariés expérimentés compte tenu des tensions de recrutement que la plupart des secteurs connaissent. Il faut aussi financer nos retraites : le maintien dans l'emploi des seniors y...