Télétravail : les propositions de Terra Nova « pour un travail hybride socialement responsable »
• Créer un droit effectif au télétravail opposable à l'employeur ;
• Mettre en place par un accord national interprofessionnel un socle annuel minimum fixé initialement à 24 jours par an ainsi que des conditions d’exercice de ce forfait jours (délai de prévention notamment) ;
• Donner aux employeurs le droit de préciser dans les contrats de...

