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"Les délais d'entrée en formation restent beaucoup trop longs : entre six et huit mois après l'inscription au chômage. C'est pourquoi nous préconisons d'embarquer dans un processus d'accompagnement et/ou de formation les salariés menacés par un licenciement dès la période de préavis, ou les salariés en fin de CDD, à l'instar de ce qui se fait...
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