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Le salarié ne peut pas prétendre au maintien de son statut cadre lorsque celui-ci résulte des dispositions d’une convention collective ne s’appliquant plus à la suite du transfert de son contrat de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/09/2022.
• Un salarié est embauché le 02/05/1998 en qualité de gestionnaire de stock. Il est...
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