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Une baisse de l’effectif et de l’activité de l’entreprise peut justifier une réorganisation de l’entreprise afin d’anticiper les difficultés économiques prévisibles et d’adapter sa structure à l’évolution du marché, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/07/2022.
• Plusieurs salariés sont embauchés par une société, ayant une activité de...
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