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Un salarié, qui affirme publiquement à un autre salarié que les dirigeants de l’entreprise l’auraient insulté, peut être licencié pour manquement à son obligation de loyauté et dénigrement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/06/2022.
• Un salarié est embauché le 26/02/2003 en qualité de secrétaire. Il est licencié. Il saisit le CPH...
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