La REF : « L’obsolescence des compétences : une tendance de long terme » (Mazars et LinkedIn)
"Il est désormais fondamental pour les entreprises de se focaliser sur les soft skills des candidats potentiels, parce que cela va leur permettre de les différencier et d'élargir leur scope de candidats au lieu de se focaliser sur le diplôme", indique Jérémy Batilliot, responsable commercial chez LinkedIn (accompagnement des grands comptes sur...

