Égalité femmes-hommes : transmission des indicateurs sur l’écart de rémunération en entreprise (JO)
Définir les modèles de présentation et les modalités de transmission à l'administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, c'est l'objectif de l'arrêté du 17/08/2022 du ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, paru au JO du 30/08/2022.
Il...

