Groupe Orano : Accord de méthode préparant l’entrée en vigueur de la CCN en 2024 (19/04/2022)

• Mise en place d’une « organisation projet centralisée » sur la mise en œuvre du nouveau système de classification en renfort des équipes RH. L’objectif est de garantir la bonne mise en œuvre de la méthode de cotation des emplois définie au niveau de la branche et à en assurer une approche cohérente et équitable entre tous les salariés du groupe, quelle que soit leur entité d’appartenance.

• Information et consultation des CSE des entités concernées par la mise en place de la nouvelle CCN sur les modalités envisagées pour la mise en œuvre du nouveau système de classification.

• Réalisation de fiches descriptives d’emplois (description des activités significatives de l’emploi, nature et périmètre des responsabilités exercées, description des relations de travail) et cotation des emplois…