IBM France : Accord relatif à l’égalité professionnelle (08/04/2022)

• Améliorer les conditions d’accès des femmes à l’emploi,

• Considérer la rémunération comme un thème central de l’égalité entre les femmes et les hommes et veiller à la correction d’éventuels écarts de rémunération,

• Maintenir la formation professionnelle comme axe majeur de la promotion de la mixité dans tous les postes de l’entreprise,

• Maintenir les dispositifs pour étudier, et le cas échéant corriger, les écarts non justifiés en matière d’égalité des chances, notamment dans la progression de carrière,

• Poursuivre la dynamique engagée sur l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ainsi que Continuer à porter les valeurs de la mixité à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise.

Tels sont les principaux objectifs de l’accord relatif à l’égalité professionnelle sign…