Le co-emploi est caractérisé si le salarié a un lien de subordination avec plusieurs employeurs

Le co-emploi n’est caractérisé que si le salarié a un lien de subordination avec différents employeurs pendant le même contrat de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/06/2022.

• Un salarié est embauché, par plusieurs CDD, entre 2007 et 2012 en qualité de monteur puis d’employé polyvalent par une société spécialisée dans la...