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La discrimination est caractérisée lorsque le salarié ne bénéficie pas d’entretiens annuels d’évaluation, ce qui l’empêche d’avoir une augmentation de salaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/06/2022. Il importe peu qu’un accord collectif prévoit l’existence d’un entretien annuel de développement spécifique pour les titulaires de...
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