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• Prolongation du dispositif d'activité partielle, au-delà du 31/07/2022, jusqu'à une date fixée par décret et au plus tard le 31/01/2023, pour les salariés de droit privé se trouvant dans l'impossibilité de continuer à travailler en raison de leur reconnaissance, selon des critères précisés par décret, de leur qualité de personnes vulnérables...
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