La Poste : 40 % de femmes cadres stratégiques et 50 % cadres supérieurs en 2025 (accord égalité)
• Faire progresser la parité au plus haut niveau de responsabilité avec un objectif de 40% de femmes parmi les cadres stratégiques et 50 % parmi les cadres supérieurs en 2025 ;
• Une enveloppe annuelle de 400.000 euros pour des mesures individuelles afin de résorber les écarts de rémunération ;
• Poursuivre les actions du Réseau Parité UN.E lanc...

