Fonction publique : renforcement des actions de formation pour certains agents (Stanislas Guerini)

• Créer d’un droit à l’information des agents sur l’offre d’accompagnement personnalisé qui leur est proposée ;

• Créer de nouveaux dispositifs pour mieux aider et accompagner les agents dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel (bilan de parcours professionnel auprès d’un conseiller mobilité carrière, plan individuel de développement des compétences permettant à l’agent d’être accompagné dans la mise en œuvre d’actions pour renforcer ses compétences et faciliter la réalisation dudit projet) ;

• Créer un congé de transition professionnelle avec maintien de la rémunération globale pendant un an ;

• Allonger la durée maximale cumulée au cours de la carrière du congé de formation professionnelle, qui passe de trois ans à cinq ans ;

• Meilleure prise en charge…