Think RH 2022 : « Création d’un droit collectif à l’équipe par l’accord TAMA » (Didier Vésiez, EDF)
"L’accord TAMA comprend un cadre de cohérence entreprise, des déclinaisons métiers qui permettent d’adapter les dispositions à chaque collectif de travail et des équipes de travail qui vont pouvoir mettre en place les dispositifs prévus par le cadre de cohérence, après des discussions. Cela comprend notamment les rythmes de travail, le nombre...

