Démarche QVT : outils et formations pour les établissements hospitaliers adhérents (ANFH)

• Contenu du travail : mettre en place de nouvelles approches pour améliorer la qualité des soins ainsi que le travail des soignants.

• Santé au travail : analyser l’organisation du temps de travail, l’environnement physique des soignants, la qualité de la prévention et la formation des agents RH sur les questions réglementaires.

• Employabilité et développement professionnel : questionner l’insertion, le plan de carrière, la formation, la sécurité et la flexibilité des agents de la fonction publique hospitalière.

• Relations de travail et climat social : initier des démarches valorisant les participations, le dialogue social et les discussions de travail, pour agrémenter les relations avec les équipes et les relations managériales, ainsi que l’équité et la justice organisationnelle.

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