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• Les montants prévus dans les ordonnances de septembre 2017 (le plafonnement des dommages-intérêts accordés par la justice en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse) "ne sont pas suffisamment élevés pour réparer le préjudice subi par la victime et [pour] être dissuasifs pour l’employeur".
• En outre, "le juge ne dispose que d'une...
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