Fonction RH : une efficacité évaluée à 60/100 par les salariés du privé en 2022 (Ekilibre/SUP des RH)

•  75 % des dirigeants du secteur privé interrogés constatent une amélioration dans leur relation avec leur DRH depuis la crise sanitaire ;

• Les dirigeants attribuent une note moyenne de 73/100 à l’efficacité de la fonction RH pour tenir le rôle qui lui est assigné dans l’entreprise (60/100 pour les salariés) ;

• 92 % des dirigeants du privé considèrent que la fonction RH maîtrise bien l’écoute et l’empathie avec les salariés, contre 60 % des salariés du privé ;

• Parmi les compétences essentielles que doit maîtriser une fonction RH, les dirigeants du secteur privé citent :
- L’écoute et l’empathie avec les salariés à 63 % ;
- La discrétion et l’éthique à 52 % ;
- La disponibilité et la réactivité à 39 %.
 
Tels sont les enseignements du baromètre Ekilibre & SUP des RH de la fonction RH…