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Un salarié nommé directeur général et indiquant renoncer au bénéfice de son contrat de travail et à sa rémunération salariée pendant un CA ne manifeste pas une volonté claire et non équivoque de démissionner, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/05/2022.
• Un salarié est embauché le 01/12/1970 en qualité d’agent technico-commercial. Il...
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