UNIANDRH 2022 : « Des managers bienveillants, pas thérapeutes » (Marie-Claude Pelletier, Global Watch)
"L’individu doit être capable de détecter ses propres signaux de détresse psychologique, et des ressources sont développées pour l'aider à y parvenir. Il a un rôle à jouer, mais la responsabilité est partagée. Il y a également le manager, qui doit être bienveillant, mais qui n’est pas thérapeute. S’il a un rôle à jouer, il a aussi une ligne ...

