Burn-out : « Nous devons accepter la faillibilité du DRH » (Emmanuel Gobin, ancien DRH/UNIANDRH 2022)

« Nous devons accepter la faillibilité du DRH », déclare Emmanuel Gobin, co-président de l’ANDRH Nord-Maritime et directeur général de l’association pour le handicap mental, Les papillons blancs, dans le cadre d’un atelier portant sur le burn-out des DRH lors de l’Université 2022 de l’ANDRH organisée à Nancy le 02/06/2022.

Emmanuel Gobin, DRH à l’époque, témoigne de son burn-out. Perfectionniste et très impliqué dans son travail, il s’est effondré dans son bureau il y a une dizaine d’années et a été hospitalisé plusieurs semaines. « Le travail est une mécanique compliquée. L’engagement peut avoir une logique d’ambition. Et, plus nous nous engageons sur certains sujets, plus nous sommes susceptibles de saturer  », ajoute-t-il.

« Exigence professionnelle, niveau d’implication élevé…