#ThinkRH2022. Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ?

2 ans et demi après le début de la pandémie Covid, juste après l’élection présidentielle et les législatives, dans le cadre d’un nouveau ministère de l’emploi, après la signature de l’ANI (accord national interprofessionnel) « Pour un paritarisme ambitieux et adapté aux enjeux d’un monde du travail en profonde mutation », Think RH fait le point, le 07/07/2022 à Sorbonne Université, sur les relations sociales et les nouvelles formes du travail dans les entreprises privées et publiques françaises.

• Quelles relations sociales dans nos entreprises en 2027 ?
• Comment le dialogue social peut-il se développer dans un contexte incertain ?
• Comment définir les équilibres entre présentiel et télétravail ?
• Quelles innovations sur tous ces sujets ?

Autant de questions dont nous débattrons lors de…