« La performance sociale se situe au cœur de la stratégie des entreprises » (LHH, livre blanc)

• "Le dialogue social est l’affaire de tous" : face aux mutations profondes du monde du travail, la mobilisation et l’implication de l’ensemble des parties prenantes du dialogue social sont essentielles ;

• "Il faut objectiver les enjeux pour sortir des dogmes" : l’implication va de pair avec un devoir d’information et de communication de...