Licenciement : le chantage à la grève de la faim du salarié peut être une faute grave (CA Rennes)

Un salarié commet une faute grave lorsqu’il fait du chantage à la grève de la faim et qu’il met la pression sur sa direction en raison de revendications salariales, juge la Cour d’appel de Rennes dans un arrêt du 11/03/2022. Le salarié manque à son obligation de loyauté dans l’expression de son insatisfaction.

• Un salarié est embauché le 04/01/2016 en qualité de responsable management commercial. Il est licencié pour faute grave le 18/05/2017. Il saisit le CPH afin de contester son licenciement.

• Le CPH rejette sa demande. Il juge que le licenciement repose bien sur une faute grave du salarié.

• La Cour d’appel confirme le jugement. Elle rappelle que l’employeur qui invoque la faute grave pour licencier doit en rapporter la preuve. Elle constate que le salarié avait quelques…