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• Faire évoluer la réglementation pour que soient prises en compte les propositions des salariés pour diminuer le poids de leur rémunération dans le coût total de leur dossier PTP, uniquement s'ils le demandent. Aujourd'hui, le taux de rémunération de 90% (du salaire horaire moyen de référence) est fixe et ne peut pas être diminué. Or certains...
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