Licenciement éco : le non-respect des critères d’ordre ne prive pas le licenciement de cause réelle

L’inobservation des règles relatives à l’ordre des licenciements donne lieu à l’octroi de dommages-intérêts en réparation du préjudice subi, pouvant aller jusqu’à la perte injustifiée de l’emploi du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/04/2022. Elle ne prive pas le licenciement de cause réelle et sérieuse.

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