Une grève est constituée en cas de cessation de travail d’un seul salarié pendant la période prévue

La cessation de travail d’un salarié, pour appuyer des revendications professionnelles formulées dans le cadre d’un préavis de grève déposé par un syndicat représentatif dans une entreprise gérant un service public, constitue une grève, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 21/04/2022. Il importe peu que le salarié se soit déclaré le seul gréviste.

• Un salarié est embauché en 2009. Un syndicat dépose un préavis de grève courant du 22/04/2015 au 31/12/2015 pour l’ensemble du personnel de la société. Le salarié se déclare gréviste le 05/05/2015. L’employeur lui enjoint de reprendre son poste au motif qu’il était le seul à se déclarer gréviste et qu’il ne pouvait prétendre poursuivre un mouvement de grève le 17/06/2015. Le salarié refuse. Il est licencié le 16/07/2015 pour abandon de…