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Un salarié peut être licencié s’il a commis une faute grave pendant sa mise à pied conservatoire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/03/2022. Il importe peu que la faute, ayant donné lieu à la mise à pied, ne soit finalement pas caractérisée.
• Un salarié est embauché le 30/09/2013 en qualité de vendeur. L’employeur lui notifie une...
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