QVT, environnement, fins de carrières, paritarisme : les propositions sociales de la CFE-CGC

• Limiter le bénéfice des accords aux seuls adhérents des organisations syndicales pour sécuriser le parcours syndical et renforcer la représentativité ;

• Instaurer une diminution progressive de l’activité en amont d’un départ à la retraite ;

• Inclure l’évaluation et la régulation de la charge de travail aux négociations sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ;

• Créer une commission environnement obligatoire, dotée de son budget propre, au sein du CSE ;

• Renforcer le statut de proche aidant ;

Telles sont quelques-unes des propositions sociales de la CFE-CGC dans son document « Restaurer la confiance », présenté par François Hommeril, président de la confédération, au siège de l’organisation, le 05/04/2022.

Ce dernier propose des pistes dans le domaine de l’économie, de…