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Hors média
L’absence de paiement des heures supplémentaires justifie la résiliation du contrat de travail aux torts de l’employeur, même si celui-ci régularise la situation après le licenciement du salarié pour faute grave, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/03/2022.
• Un salarié est embauché en qualité d’agent d’entretien le 02/09/1998. Il...
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