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Le salarié protégé, qui travaille pour une autre société non concurrente pendant son arrêt de travail, ne manque pas à son obligation de loyauté, juge le Conseil d’État dans un arrêt du 04/02/2022.
• Un salarié est embauché en octobre 2002 par la société Chronopost en qualité de chauffeur-livreur. Il est titulaire d’un mandat de délégué syndical...
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