Congé paternité : les dispositions légales ne portent pas atteinte au principe d’égalité H/F
• Les articles L.1225-4-1, L.1225-70 et L.1225-71 du Code du Travail instaurent une période de protection pour le salarié pendant les 10 semaines suivant la naissance de son enfant.
• La période de protection de 10 semaines, qui a notamment pour objectif de permettre au salarié, en instaurant une période de stabilité et de sécurité du lien...

