Mutations du travail : « Le rôle du manager de proximité est réhabilité » (Thierry Picq, emlyon)

« Le rôle du manager de proximité, dont on a voulu se séparer avec les utopies de l’entreprise libérée, est réhabilité. Le rôle du manager est requestionné dans ses missions d’animateur, facilitateur, voire de scénarisation des instants collectifs », déclare Thierry Picq, professeur à emlyon, lors de la conférence « Quelles mutations des modes de travail dans la région la plus dynamique de France ? », organisée par Arthur Loyd, le réseau national de conseil en immobilier d’entreprise, à Lyon, le 08/03/2022.

« Les espaces sont des marqueurs sociaux. Le fait d’avoir ses collaborateurs sous les yeux toute la journée est aussi un élément de standardisation et de contrôle. L’open space a permis de passer d’un contrôle hiérarchique à un contrôle social. Aujourd’hui, cette tendance d’être dans…