Télétravail dans l’administration relevant de la culture : nouvelles modalités en vigueur (arrêté)
• Détailler les lieux d’exercice du télétravail (domicile, lieu privé ou tiers-lieux professionnels) ;
• Fixer une allocation forfaitaire de télétravail et prévoir le droit à la déconnexion ;
• Prévoir des dérogations, sous certaines conditions, pour les agents dits vulnérables (femmes enceintes, proches aidants, agents en situation de handicap...

