Fusion Société générale-Crédit du Nord : l’accord sur l’emploi et les compétences
• Ne procéder à aucun licenciement contraint à caractère économique sur le périmètre du projet jusqu'au 31/12/2025 ;
• Donner la priorité au reclassement interne sur un poste convenable ;
• Des mesures d’accompagnement dans le cadre d’un départ de l’entreprise : départ volontaire dans le cadre d’une RCC ou, pour des collaborateurs enfin de...

