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La prime de treizième mois ne doit pas être prise en compte que pour le mois où elle a été effectivement versée, dans le cadre de la comparaison du salaire du salarié par rapport au minimum conventionnel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/01/2022.
• Un salarié est embauché le 16/06/2003 en qualité d’assistant service clientèle. Il...
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